【競馬】JRAの厩務員、調教助手らのストライキについて なぜ24時間？合法なの？通常開催決定も…

【NEWS】
JRAの厩務員、調教助手らが加盟する3労組(関東労、美駒労、関西労)が
日本ダービーの前日となる5月25日午前0時から24時間のストライキ突入を
決めたことに対し、JRAは24日、通常開催を決めた。

日本調教師会とJRAは調整を行った末、ストライキ中の開催を決定。
都内のJRA本部で佐野健吉競走担当理事は
「調教師、それから非組合員、補充員で、
平常通り競馬を施行させていただきます」と説明した。

3労組の3％の賃上げ要求に対し、
調教師会側の回答が要求額に満たなかったため妥結に至らず、
昨年3月18日の開催ストライキに続き、今回は24時間のストライキ突入となった。

A.日本中央競馬会（JRA）の厩務員や
調教助手が加盟する労働組合がストライキを行うのは、
労働者の権利として合法的な行動です。

労働組合は、労働条件の改善や賃金の引き上げなどを求めて、
交渉が決裂した場合にストライキという手段を取ることがあります。

これは、労働基準法や労働組合法に基づいた権利であり、
特定の日に毎年行われるものではありませんが、
春闘（春季労働闘争）の時期に集中して行われることが多いです。

昨年に続き、今年もJRAの3労組が
ストライキを行うことを決定した背景には、
賃金の引き上げ要求が満たされなかったことがあります。

昨年のストライキは、競馬開催日に行われ、
調教師や非組合員などが開催業務にあたり、競馬開催が行われました。
今年も同様に、JRAと日本調教師会はストライキ中の開催を決定しています。

ストライキは、労働者が団結して
労働条件の改善を求める重要な手段ですが、
毎年決まった日に行われるものではなく、交渉の進展に応じて決定されるものです。

したがって、毎年特定の日にストライキが行われるというわけではなく、
労働組合と使用者との間での交渉の結果として発生するものです。
労働者の権利として、労働組合は必要に応じてストライキを行うことができます。

A.労働組合の権利については、
日本国憲法と労働関連法律によって保障されています。
具体的には、以下の3つの基本的な権利があります。

1. **団結権**

労働者が労働組合を結成する権利です。
これには、労働組合に加入する権利も含まれます。
団結権は、労働者が雇用者と対等な立場で交渉するための基盤を提供します。

2. **団体交渉権**

労働組合が雇用者と労働条件に関して交渉し、
合意に達することができる権利です。

この権利により、労働組合は労働者の代表として
雇用者との間で労働協約を締結することができます。

3. **団体行動権（争議権）**

交渉が決裂した場合に、
労働者がストライキなどの集団行動を行う権利です。
これは、労働条件の改善や労働環境の向上を求めるための手段として使用されます。

これらの権利は、労働基準法、労働組合法、
労働関係調整法などの「労働三法」によって具体的に保障されています。
また、不当労働行為の禁止や労働委員会による紛争解決の枠組みも設けられています。

日本では、労働組合は労働者が自主的に組織することができ、
行政機関の認可や届出は必要ありません。
企業別労働組合が中心となり、産業別労働組合や
全国的な中央組織として日本労働組合総連合会（連合）などが存在し、
春闘などの活動を通じて労働者の権利の実現を目指しています。

以上のように、
労働組合の権利は労働者の利益を守り、
より良い労働環境を実現するための重要な役割を果たしています。

労働組合は、労働者と雇用者間の対話と協力の促進に貢献し、
社会全体のバランスと調和を保つために不可欠な存在です。

A.今回のストライキは、JRAの厩務員や
調教助手が加盟する労働組合と厩舎の間の問題ですが、JRAも関係しています。

労働組合はJRAに対して賃上げを要求しており、
その要求が満たされなかったためにストライキに至ったという経緯があります。

具体的には、関東労、美駒労、関西労の3つの労働組合が、
調教師会に対して3％の賃上げなどを要求しましたが、
団体交渉が決裂したためにストライキに踏み切ったと報じられています。

昨年に引き続き、今年も
トレーニングセンターでの通常業務を含む24時間のストライキが行われており、
JRAは調教師や非組合員、補充員、JRA職員で開催業務を行う予定です。

このように、JRAは
厩舎や厩務員の問題に直接関与しており、
ストライキの影響を受ける立場にあります。

また、JRAは競馬の開催を管理する機関として、
ストライキが競馬開催に与える影響を最小限に抑えるための対策を講じる責任があります。
したがって、今回のストライキは厩舎と厩務員の問題だけでなく、
JRAにとっても重要な問題と言えるでしょう。

A.JRAと労働組合の交渉についての最新情報は以下の通りです。

JRAは、厩舎従業員の春闘についてコメントを発表し、
春闘交渉の影響を最小限に留め、公正かつ安全な競馬開催を目指すと述べています。

交渉は5月23日に決裂し、
労働組合は5月25日午前0時から24時間のストライキを通告しました。

競馬開催の詳細は、
JRAと調教師会の話し合いによって、
5月24日17時ごろまでに決定される見込みです。

以上の情報から、
JRAと労働組合の間での交渉は難航しており、
ストライキが実施されることになったようです。

ただし、JRAは競馬開催の継続を目指しており、
そのための対策を講じていると考えられます。
交渉の進展については、今後の発表を待つ必要がありそうです。

A.昨年のJRAと労働組合の賃金交渉については、
確かに一部の報道によると、要求された賃上げが
実現しなかったという情報があります。

しかし、今年の春闘では、
新賃金制度対象者へのベースアップなどで
妥結が成立したとの報道もあります。

昨年のストライキ後の具体的な賃金交渉の結果については、
公開されている情報が限られているため、詳細は不明です。

ただし、労働組合がストライキを行う主な理由の一つは、
賃金や労働条件の改善を求めることであり、
交渉が決裂した場合には、ストライキという手段を取ることがあります。

今年の交渉では、JRAの厩務員及び調教助手が
組織する3労組と調教師会の間で、新賃金制度対象者への
ベースアップなどで合意に達したと報じられています。
これは、昨年の交渉結果に基づいて、さらなる改善を求める動きと見ることができます。

労働組合と雇用者との間の賃金交渉は、
多くの要因によって影響を受ける複雑なプロセスです。

そのため、一度の交渉で全ての要求が満たされるとは限らず、
継続的な交渉が必要になることがあります。

労働組合は、労働者の利益を代表して、
より良い労働条件を実現するために、交渉を続けることが期待されています。
今後も、JRAと労働組合の間での交渉の進展に注目が集まります。

A.ストライキの期間については、
特に法律で定められた最大期間はありません。

ストライキの長さは、
労働組合が設定する戦略や目的、
交渉の進行状況によって決まります。

24時間ストライキは、労働組合が一時的な
圧力を加えるために選択することがあります。
これは、使用者側に交渉のテーブルに着くよう
促すための戦術的な手段として用いられることが多いです。

ストライキは、労働者が
労働条件の改善・維持などの要求を貫徹するために、
集団的に労務の提供を拒否する行為です。

ストライキを行う権利は、
労働基本権の一つである「団体行動権」に基づき、労働者に保障されています。

ただし、ストライキを行う際には、
労働組合法に定められた一定の要件を満たす必要があります。

例えば、ストライキは正当な争議行為主体が実施すること、
労働環境・労働条件の維持・改善が目的であること、
手段・態様が正当であること、使用者側との協議を尽くしたことなどが要件とされています。

また、ストライキの期間は、
労働組合の戦略や目的、交渉の進行状況に応じて変わるため、
必ずしも24時間に限定されるわけではありません。
長期間にわたるストライキも可能ですが、
その場合は労働者側の生活や経済的な影響、
公共の利益なども考慮する必要があります。

したがって、今回の24時間ストライキは、
労働組合が特定の戦略の下で決定したものであり、
法律的にはより長い期間のストライキを行うことも可能です。

ただし、ストライキの実施は複雑な要因によって影響を受けるため、
その都度、労働組合が慎重に判断する必要があります。

旗振ってる爺の仕事やりたいんだけど？

カンパイが1日に2度起こる競馬場ｗ

競馬勝てない人集合 傷舐め合いの場

AI競馬で勝てない理由